タイトルの通り、「有給取得に理由を明記する必要がない」です 上司が理由を聞いてきたり、内容を不受理したり、介入してくるのは本来できないはずなのです。 そこに口出してくるのは、私の経験上ブラック職場の可能性が高いですね。 趣味のため有給を取ろう…

役員：やれ 中間管理職：はい 中間管理職：やれ 部下：はい 部下：やれ 下請け現場：現場丸投げはやめてクレメンス 断るときに使える言い回しには以下の画像が参考になります。