原則在宅勤務導入は早急過ぎる を読んでみて

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じゃあ、在宅勤務手当みたいなものを出すべき。そりゃそうなんですが、じゃあそこから所得税や住民税、年金などが源泉徴収されたりします。
一年のうち、3分の1くらいの利用で十分じゃないかと思っています。でもゼロにする必要はない。

オフィス縮小して、その金額を従業員還元できればいいのではと思った。

だから、原則在宅勤務というのは、家族の在り方に大きな注文を与えているのと同義なのです。一から最適化しないと長続きしない。

コロナ前にの設計での家庭や家族がおり、簡単に変更しにくいのはわかる。
これから設計していく人にとっては、地方移住してよいのではないかと思う。 原則リモートワークなら、会社行く必要ないので。

個人的な感想

オフィスがいい人、自宅がいい人をそれぞれ従業員が選べるようになればいいなと思う。
それぞれ、オフィスの人は通勤費、自宅の人は家賃補助なり補助をしていけばいいとおもった（小並感